Η παρενόχληση είναι μια καθημερινή πραγματικότητα για τις γυναίκες στο κοινό. Στο χώρο εργασίας, στο δρόμο και αλλού, οι γυναίκες αντιμετωπίζουν τα πάντα, από κατατροπές μέχρι φυσική παρενόχληση. Αλλά αν και υπάρχουν όλο και περισσότεροι νόμοι για την καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης, η χρήση των λανθασμένων λέξεων όπως το "μέλι" και το "γλυκό" για να αναφέρουμε τις αυξημένες γυναίκες αποδεικνύεται πιο δύσκολο να ξεφύγει. Τώρα, αναφέρει η Elizabeth Olson για τους The New York Times, ένας τόπος δεν γίνεται ζώνη σεξισμού: η αίθουσα του δικαστηρίου.
σχετικό περιεχόμενο
- Αυτό το παιχνίδι σεξιστικής δεκαετίας του 1920 αποτελεί μέρος του λόγου για τις γυναίκες στο STEM Gap
- Εδώ είναι πώς το αγγλικό λεξικό της Οξφόρδης επιλέγει νέες λέξεις
Ο αμερικανικός δικηγορικός σύλλογος ψήφισε πρόσφατα έναν κανόνα δεοντολογίας που απαγορεύει στα μέλη του να παρενοχλούν ή να κάνουν διακρίσεις εναντίον των αντιπάλων τους και άλλων σε δικαστήριο, αναφέρει ο Olson. Ο κανόνας, ο οποίος ψηφίστηκε στην ετήσια συνεδρίαση της ABA, θα επιτρέψει πρόστιμα, ακόμη και αναστολές για δικηγόρους που χρησιμοποιούν εν γνώσει τους υποτιμητική ή καταθλιπτική γλώσσα ενώ ασκούν το δίκαιο που ισχύει στην αίθουσα του δικαστηρίου αλλά και συμμετέχουν σε κοινωνικές δραστηριότητες και ακόμη και σε δικηγορικά γραφεία. Απαγορεύει επίσης λέξεις που κάνουν διακρίσεις με βάση πράγματα όπως θρησκείες και φυλή. Δεδομένου ότι ο ABA είναι ιδιωτικός οργανισμός, το ψήφισμα χρησιμεύει μόνο ως πρότυπο για τους κανόνες δεοντολογίας των περισσότερων κρατών. Τούτου λεχθέντος, οι κανόνες του οργανισμού επηρεάζουν τον τρόπο με τον οποίο τα κράτη σχεδιάζουν τις δεοντολογικές τους απαιτήσεις και ωθούν τα κράτη να υιοθετήσουν παρόμοια ψηφίσματα.
Αυτό δεν θα μπορούσε να είναι καθόλου επαναστατικό για τις γυναίκες στο νομικό πεδίο, οι οποίες έχουν διαμαρτυρηθεί εδώ και χρόνια για το θεσμοθετημένο σεξισμό και τη διάδοση της σεξιστικής και μισογυνιστικής γλώσσας στο χώρο εργασίας. Η έκθεση του ABA για το 2016 σχετικά με τις γυναίκες στο νόμο αναφέρει ότι μόνο το 36% των ανθρώπων στο επάγγελμα είναι γυναίκες, αν και οι γυναίκες προσεγγίζουν το 50% όλων των αποφοίτων του νομικού σχολείου. Η έμμεση προκατάληψη είναι αχαλίνωτη και η αίθουσα του δικαστηρίου μπορεί συχνά να αισθάνεται σαν ένα κλαμπ ενός ηλικιωμένου αγοριού για γυναίκες δικηγόρους που στιγματίζονται ως πιεστικοί, δυνατοί και ελεγχόμενοι.
Και τότε υπάρχουν τα κακά και τα υποτιμητικά σχόλια: Μια έκθεση του 2010, για παράδειγμα, διαπίστωσε ότι το 37% των γυναικών στις δικηγορικές εταιρείες στη Γιούτα είχε βιώσει ή φυσική συμπεριφορά που «δημιούργησε ένα δυσάρεστο ή προσβλητικό εργασιακό περιβάλλον.» Αλλά όπως ανέφερε η Martha Neil Το ABA Journal το 2006, το πρόβλημα της "κρυφής παρενόχλησης" ήταν δύσκολο να προσδιοριστεί ποσοτικά ή να λυθεί.
Το νέο ψήφισμα δημιούργησε το δίκαιο μερίδιο της διαμάχης, αναφέρει η Lorelei Laird για την ABA Journal, με τους αντιπάλους να αμφισβητούν την προτεινόμενη αλλαγή με το σκεπτικό ότι παραβιάζει αρχές ελεύθερης ομιλίας και θρησκείας. Ωστόσο, όπως αναφέρει ο Laird, το ψήφισμα εγκρίθηκε από μια σαφή πλειοψηφία της αντιπροσωπείας του ABA.
Οι νέοι κανόνες δεν είναι πιθανό να εξαλείψουν τις πιο λεπτές μορφές διακρίσεων εις βάρος των γυναικών στο επάγγελμα του δικηγόρου - για παράδειγμα, υπάρχει υψηλότερη γραμμή για την ενδυμασία των δικηγόρων των γυναικών δικηγόρων και οι γυναίκες εξακολουθούν να δυσκολεύονται να επιτύχουν τα ίδια ποσοστά χρέωσης ως άνδρες. Αλλά τουλάχιστον οι γυναίκες είναι λιγότερο πιθανό να ονομάζονται "αγάπη", "αγαπημένη" ή "μωρό" στο χώρο εργασίας στο μέλλον.
Σημείωμα του συντάκτη, 11 Αυγούστου 2016: Αυτή η ιστορία έχει ενημερωθεί ώστε να αντικατοπτρίζει ότι ο αμερικανικός δικηγορικός σύλλογος είναι ένας ιδιωτικός οργανισμός και τα ψηφίσματά του χρησιμεύουν μόνο ως πρότυπα για ηθικούς κανόνες στα περισσότερα κράτη.
