https://frosthead.com

Τα "Rocket Girls" της NASA δεν είναι πλέον ξεχασμένα

Είναι σπάνιο ότι το όνομα ενός επιστήμονα γίνεται οικιακό, ανεξάρτητα από το πόσο μεγάλη είναι η ανακάλυψή του. Και όμως, μια χούφτα λαμπρών Αμερικανών πρωτοπόρων στην επιστήμη των πυραύλων εξακολουθεί να απολαμβάνει την αναγνώριση ονόματος: Werner Von Braun, Όμηρος Hickam, Robert Goddard, μεταξύ τους. Το εργαστήριο Jet Propulsion της NASA στην Πασαντένα της Καλιφόρνιας, όπου πολλοί από τους λαμπρότερους επιστήμονες των πυραύλων συνεργάστηκαν για τα πρώιμα επιτεύγματα του διαστημικού προγράμματος και ο ιστότοπος της JPL είναι γρήγορος να χαιρετήσει τους άνδρες που βρίσκονται πίσω από τις αποστολές. Ακόμη και λιγότερο γνωστά στοιχεία, όπως ο Frank Malina, ο Jack Parsons και ο Ed Forman, που ίδρυσαν το εργαστήριο τη δεκαετία του 1930, θυμούνται με λάθη ως "πυραμίδες" και "rocketmen." Αυτό που λείπει από μια κατά τα άλλα λεπτομερή ιστορία στο διαδίκτυο είναι το μεγαλύτερο μέρος της ιστορίας: τα κορίτσια πυραύλων.

Όταν η συγγραφέας βιολογίας και της επιστήμης Nathalia Holt κατέρρευσε, με την ιστορία ενός από τους πρώτους γυναικείους υπαλλήλους της NASA, ήταν έκπληκτος να συνειδητοποιήσει ότι υπήρξε μια ιστορία γυναικών από τις πρώτες ημέρες της NASA που είχαν χαθεί στην ιστορία. Ούτε καν ο ίδιος ο οργανισμός μπόρεσε να εντοπίσει γυναικεία στελέχη στις δικές τους αρχειακές φωτογραφίες.

Preview thumbnail for video 'Rise of the Rocket Girls: The Women Who Propelled Us, from Missiles to the Moon to Mars

Η άνοδος των κοριτσιών των ρουκετών: Οι γυναίκες που μας προωθούσαν, από τα ρουκέτα στη Σελήνη στον Άρη

Με βάση εκτεταμένες έρευνες και συνεντεύξεις με όλα τα ζωντανά μέλη της ομάδας, το "Rise of the Rocket Girls" προσφέρει μια μοναδική προοπτική για το ρόλο των γυναικών στην επιστήμη: τόσο όπου βρισκόμαστε όσο και τα μακριά μέρη του χώρου στον οποίο εμείς 'Επικεφαλίδα.

Αγορά

Ο Holt πήρε την αιτία και ήταν τελικά σε θέση να βρει μια ομάδα γυναικών των οποίων η εργασία στην επιστήμη των πυραύλων χρονολογείται πριν από την NASA ακόμη και υπήρχε. Στο νέο της βιβλίο Rise of the Rocket Girls, ο Holt τεκμηριώνει τη ζωή αυτών των γυναικών, που δεν ήταν μόνο πρωτοπόροι στο επάγγελμά τους, αλλά και στην προσωπική τους ζωή. Τα "κορίτσια πυραύλων" εργάζονταν εκτός του σπιτιού όταν μόνο το 20% των γυναικών το έκαναν, είχαν παιδιά και επέστρεψαν στη δουλειά, πέρασαν από το διαζύγιο όταν έγιναν αρχικά κοινωνικά αποδεκτά και μάρτυρες το πρώτο κύμα φεμινισμού, για να μην αναφέρουμε άλλα κοινωνικά επαναστάσεις κατά τις δεκαετίες που πέρασαν τη σταδιοδρομία τους.

Ο Holt μίλησε στο Smithsonian για να ανακαλύψει αυτό το χαμένο κεφάλαιο της ιστορίας, τις επιλογές που έκανε για να πει τις ιστορίες τους και την κατάσταση των γυναικών στις επιστήμες σήμερα.

Το βιβλίο ήρθε όταν ανακαλύψατε μια ιδιαίτερη σύνδεση με μια από τις γυναίκες που ερευνήσατε, Eleanor Frances Helin. Μπορείτε να πείτε αυτή την ιστορία;

Το 2010, ο σύζυγός μου και εγώ περιμέναμε το πρώτο μας μωρό και περάσαμε μια εξαιρετικά δύσκολη στιγμή να βγαίνουμε με ονόματα. Σκεφθήκαμε για την "Eleanor Frances", έτσι εγώ Googled το όνομα, όπως κάνετε αυτές τις μέρες για να βεβαιωθείτε ότι δεν υπάρχει τίποτα κακό εκεί έξω. Η πρώτη εικόνα που προέκυψε ήταν αυτή η όμορφη ασπρόμαυρη εικόνα μιας γυναίκας που δέχτηκε ένα βραβείο στη NASA τη δεκαετία του 1950. Ήταν πολύ συγκλονιστικό για μένα ότι υπήρχαν γυναίκες που ήταν μέλη της NASA κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Ποτέ δεν είχα ακούσει γι 'αυτούς.

Ανακάλυψα περισσότερα για την Eleanor Frances. Έχει μια εκπληκτική καριέρα στη NASA. Ανακάλυψε πολλούς μετεωρίτες και κομήτες. Αλλά ένα από τα πιο εκπληκτικά πράγματα για μένα ήταν ότι δεν ήταν μόνος. Ήταν μια από τις πολλές γυναίκες που εργάστηκαν στο διαστημικό πρακτορείο και γι 'αυτό εξήγαγε γι' αυτήν την πραγματικά απίστευτη ομάδα γυναικών που ήταν από την αρχή στη NASA.

Δεν ήξερα ότι επρόκειτο να γράψω ένα βιβλίο. Μόλις με ενδιέφερε πολύ ποιοι ήταν αυτοί οι γυναίκες. Όταν άρχισα να έρχομαι σε επαφή με τα αρχεία και να διαβάζω αρχεία στη NASA, βρήκα ότι είχαν αυτές τις υπέροχες εικόνες γυναικών που εργάστηκαν εκεί κατά τη διάρκεια της δεκαετίας του 1940, της δεκαετίας του 1950 και μέχρι σήμερα, αλλά δεν ήξεραν ποιες είναι οι γυναίκες στις εικόνες ήταν. Δεν μπορούσαν να τα εντοπίσουν και είχαν ελάχιστα στοιχεία επικοινωνίας για οποιονδήποτε από τότε. Αποτέλεσμα ήταν πολύ δουλειά μόνο για να κυνηγήσουν τις σωστές γυναίκες. Μόλις βρήκα μερικά από αυτά, έγινε ευκολότερη. Είναι μια ομάδα γυναικών που εργάστηκαν μαζί για 40, 50 χρόνια και είναι ακόμα φίλοι σήμερα.

Είμαι πολύ ευγνώμων που ονομάσαμε την κόρη μας Eleanor Frances, η οποία, δυστυχώς, πέθανε ένα χρόνο πριν γεννηθεί η Ελεανόρ, αλλά ήταν πραγματικά εμπνευσμένο άτομο. Θα ήταν ωραίο να κάνει μια μεγαλύτερη εμφάνιση στο βιβλίο, αλλά επικεντρώνεται στην ομάδα πυρήνα των γυναικών που ξεκίνησαν από το εργαστήριο Jet Propulsion Laboratory (JPL) από την αρχή και εργάστηκαν ως "υπολογιστές" και για το πώς έγιναν οι πρώτοι γυναικείοι μηχανικοί στο εργαστήριο.

Τα κεφάλαια ενσωματώνουν όχι μόνο τις επαγγελματικές πορείες και τα επιτεύγματα των γυναικών, αλλά και τις προσωπικές τους ζωές, ιδιαίτερα τις σχέσεις τους με τους συζύγους και τους συνεργάτες τους. Πώς εξισορρόπησες το επιστημονικό μέρος της ιστορίας με αυτά τα εξανθρωπιστικά, προσωπικά ανέκδοτα;

Στην αρχή, ανησυχούσα ότι η υπερβολική ώρα να μιλάς για τη ζωή τους θα μείωναν κάπως τη συμβολή τους, αλλά ήθελα να φροντίσω ότι το βιβλίο ήταν για τις γυναίκες. Έχουμε πολλά βιβλία που εξέτασαν τις πρώτες μέρες της NASA και γι 'αυτό ήθελα να σιγουρευτώ ότι πραγματικά εορτάζω αυτό που έκαναν. Αυτό που βρήκα καθώς γράφω είναι ότι τόσο πολλά από αυτά που δούλευαν εκείνη την εποχή αντικατόπτριζαν πράγματα που συνέβαιναν στη ζωή τους.

Ένα μεγάλο παράδειγμα που νιώθω ήταν όταν εργάζονταν στο Jupiter-C, πρώιμος πρωτοπόρος στον πρώτο αμερικανικό δορυφόρο. Αυτό το σχέδιο θα μπορούσε να είχε καταφέρει να νικήσει τον Sputnik πιθανώς, σίγουρα οι γυναίκες θα αισθάνονταν ότι αυτό θα μπορούσε να συμβεί, αλλά μεγάλο μέρος του κρατήθηκε πίσω για πολιτικούς λόγους. Οι γυναίκες είχαν αυτές τις θέσεις όπου ήταν απίστευτα εξειδικευμένοι μαθηματικοί και παρόλα αυτά δεν τους δόθηκε πλήρης πίστωση και η πλήρης δυνατότητα να δείξουν τι θα μπορούσαν να κάνουν.

Το 1960, μόνο το 25% των μητέρων εργάστηκε έξω από το σπίτι. Επομένως, είναι σημαντικό να γιορτάσουμε το γεγονός ότι αυτές οι γυναίκες ήταν σε θέση να έχουν αυτές τις σταδιοδρομίες όπου έπρεπε να εργάζονται πολλές καθυστερημένες νύχτες και είχαν πολύ απαιτητικές θέσεις εργασίας και ήταν πράγματι μέρος της επιστήμης στο JPL - και επίσης έχουμε αυτές τις ιστορίες γι 'αυτούς προσπαθώντας να ισορροπήσουν την εγχώρια ζωή τους Νομίζω ότι είναι πολύ ρεαλιστικό για τις γυναίκες και τις μητέρες σήμερα, ανεξάρτητα από το τι είναι το επάγγελμά σου ή τι κάνεις. Υπάρχει κάτι για να δούμε αυτόν τον αγώνα στη δεκαετία του '50 και '60 και να το συγκρίνουμε σήμερα.

Το βιβλίο σας ανοίγει με την ιστορία της εκτόξευσης του Explorer I, του πρώτου αμερικανικού δορυφόρου που θα τεθεί σε τροχιά, και κλείνει με την 50ή επέτειο αυτού του γεγονότος, στο οποίο αποκλείονται δύο από τα "Rocket Girls". Γιατί επιλέξατε να πλαισιώσετε ολόκληρο το βιβλίο με αυτόν τον τρόπο;

Το βιβλίο, συνολικά, είναι μια χαρούμενη ιστορία, επειδή αυτές οι γυναίκες κατέληξαν να έχουν απίστευτα μεγάλη καριέρα και να πάρουν πολλά από τα επιτεύγματα που πραγματικά αγωνίστηκαν, αλλά δεν πήραν απαραίτητα την αναγνώριση. Υπάρχουν μερικά πολύ θλιβερά μέρη στο βιβλίο, όπου υπάρχουν αυτές οι δύο γυναίκες που ήταν στην αίθουσα ελέγχου, οι οποίες ήταν ένα ζωτικό μέρος του πρώτου αμερικανικού δορυφόρου, οι οποίοι δεν είχαν προσκληθεί στη μεγάλη γιορτή 50 χρόνια αργότερα.

Παρά το πόσα μπορούσαν να επιτύχουν και το σημαντικό τους ρόλο, οι ιστορίες τους χάθηκαν στην ιστορία. Φυσικά, δεν είναι μόνο αυτοί. Υπάρχουν επιστήμονες που διαδραμάτισαν ζωτικό ρόλο στη ζωή μας αλλά δεν έχουν πάρει την αναγνώριση που τους αξίζει. Αυτό συμβαίνει σε γυναίκες επιστήμονες σε όλους τους τομείς. Παρόλα αυτά, αισθάνομαι τώρα σαν να υπάρχει μεγάλη προσοχή. Οι άνθρωποι ενδιαφέρονται να μάθουν περισσότερα για αυτά τα σημεία καμπής στην ιστορία και περισσότερα για τις γυναίκες που ήταν μέρος τους. Γι 'αυτό ήταν σημαντικό για μένα, γράφοντας αυτό το βιβλίο, να προσπαθήσω να ασχοληθώ όσο περισσότερο μπορούσα με αυτό που έκαναν αυτές οι γυναίκες επειδή είναι απίστευτο. Όταν εξετάζετε τι έκαναν σε αυτές τις 50ετές σταδιοδρομίες, τον αριθμό των αποστολών που ήταν μέρος τους, είναι εκπληκτικό και εμπνευσμένο.

Σε μια ενότητα, υπάρχει ένα απόσπασμα στο οποίο οι γυναίκες «τρυπούσαν με τον όρο« computresses »και αυτοαποκαλούνται« αδελφότητα ». Αργότερα, γράφετε ότι δεν κλήθηκαν ως« μηχανικοί »μέχρι το 1970. Μπορείτε να μιλήσετε για τρόπους με τους οποίους αυτές οι γυναίκες χαρακτηρίζονταν και σκέφτηκαν για το ρόλο τους στη διαστημική έρευνα, σε αντίθεση με τον τρόπο με τον οποίο οι άντρες ή ο έξω κόσμος σκέφτονται για αυτά;

Ήμουν πολύ εντυπωσιασμένος όταν ανακάλυψα για πρώτη φορά ότι αυτές οι γυναίκες ονομάζονταν υπολογιστές. Φυσικά σήμερα θεωρούμε τους υπολογιστές ως συσκευές, γι 'αυτό ήταν ενδιαφέρον για μένα ότι υπήρχαν πολλοί, πολλοί άνθρωποι, άνδρες και γυναίκες, που εργάζονταν ως υπολογιστές. Πολλοί από τους άνδρες μηχανικούς στους οποίους μίλησα, που συνεργάστηκαν με τις γυναίκες, τους ονόμαζαν computresses. Απλά ακούγεται φρικτό, και αυτό είναι σίγουρα το πώς αισθάνονται οι γυναίκες γι 'αυτό. Μισούσαν να λέγονται ότι.

Για να το ξεπεράσουν, έδωσαν τα ονόματά τους. Κάλεσαν τον εαυτό τους "τα κορίτσια της Ελένης" για πολύ καιρό λόγω ενός πολύ επιρροή επόπτη που ονομάζεται Ελένη Ling. Η Ελένη έκανε μια απίστευτη δουλειά που έφερε τις γυναίκες στη NASA και ήταν ένας σταθμός παραγωγής ηλεκτρικού ρεύματος για να φέρει τους μηχανικούς των γυναικών στο εργαστήριο. Επίσης αποκαλούσαν την αδελφοσύνη επειδή ήταν μια στενή ομάδα που υποστήριζε ο ένας τον άλλον. Ήταν πραγματικά εκεί για ένα άλλο, και μπορείτε να δείτε ότι με τον τρόπο που πήγαν και είχαν παιδιά και επέστρεψαν: Έβλεπαν ο ένας τον άλλον και έκαναν τηλεφωνήματα για να βεβαιωθούν ότι οι γυναίκες έρχονταν πίσω αφού είχαν παιδιά. Ήταν μια πραγματικά ειδική ομάδα. Απολαύσαμε πραγματικά την εταιρεία του άλλου και αγαπούσαν πραγματικά τη σταδιοδρομία τους στο JPL.

Είναι ένα μεγάλο σημείο καμπής στο βιβλίο όταν γίνονται μηχανικοί, όταν παίρνουν τελικά την ετικέτα που τους αξίζει, και, φυσικά, την αυξημένη αμοιβή που έρχεται με αυτό. Παρόλο που δεν άλλαξε τα πάντα: Στο βιβλίο μιλάω για την Susan Finley, η οποία είναι η μεγαλύτερη σε ηλικία γυναίκα της NASA. Δεν έχει πτυχίο πανεπιστημίου, το οποίο πολλές από τις γυναίκες δεν έκαναν. Πριν από μερικά χρόνια, η NASA άλλαξε κάποιους από τους κανόνες, και αν δεν είχατε πτυχίο πανεπιστημίου, τότε θα έπρεπε να είσαστε ωρομίσθιος εργαζόμενος, δεν θα μπορούσατε να είστε μισθωτός υπάλληλος. Και έτσι άλλαξαν πραγματικά την αμοιβή της. Ήταν πραγματικά συγκλονιστικό για μένα ότι κάτι τέτοιο θα συνέβαινε σε κάποιον που ήταν εκεί από το 1958. Κατέληξε ότι πήρε τόσο πολύ υπερωρίες που άλλαξαν τον κανόνα γι 'αυτήν, οπότε είναι μισθωτός τώρα και κάνει καλά .

Sylvia Miller, 1973 (ευγενική παραχώρηση NASA / JPL-Caltech) Η Barbara Lewis (Paulson) ως δεύτερη επιλαχούσα στο Miss Guided Missile 1952 (Courtesy NASA / JPL-Caltech) Η Barbara Paulson (Lewis) έλαβε το δεκαπενταετές pin από τον Bill Pickering το 1959 (ευγενική παραχώρηση NASA / JPL-Caltech) Σχεδιάζοντας το Grand Tour το 1972, από αριστερά προς τα δεξιά: Roger Bourke, Ralph Miles, Paul Penzo, Sylvia Lundy (Miller) και Richard Wallace (με την άδεια της NASA / JPL-Caltech) Υπολογιστής Phyllis Buwalda με μέλη της ομάδας Explorer I στο JPL, 1958 (Courtesy NASA / JPL-Caltech) Υπολογιστές σήμερα. Μόνιμη, από αριστερά: η Νανσί Κλει, η Σίλβια Μίλερ, η Τζανέτ Ντέιβις, η Λίντι Σεν, η Γεωργία Δεβορνισνένκο, η Σουν Φίνλεϊ, η Μαρτζ Μπρούν, η Καθρίνα Θουλέν. Καθισμένος, από αριστερά: η Βικτόρια Γουάνγκ, η Βιρτζίνια Άντερσον, η Μαρία Κρόουλι, η Ελένη Λινγκ, η Μπάρμπαρα Πόλσον, η Κάρλαν Νορνάν (Νάταλια Χολτ)

Σήμερα, περίπου το 18% των αμερικανών φοιτητών μηχανικής είναι γυναίκες και μόνο 13% των μηχανικών που εργάζονται στις ΗΠΑ σήμερα είναι γυναίκες. Μπορείτε να μιλήσετε για το εάν και πώς άλλαξε το πεδίο και πώς αυτές οι γυναίκες έβαλαν κάποιες από αυτές σε κίνηση ή βοήθησαν άλλες γυναίκες που ήρθαν μετά από αυτούς;

Ο αριθμός των γυναικών που αποφοιτούν με τα πτυχία της πληροφορικής έχει μειωθεί σημαντικά τα τελευταία 20 χρόνια αρκετά σημαντικά. Αυτό είναι πρόβλημα. Αισθάνομαι ότι αυτό που έκανε η Ελένη (στην τήρηση των γυναικών στο εργαστήριο) είναι αξιοσημείωτο. Έχετε γυναίκες όχι μόνο που δεν επιδιώκουν πτυχίο στην επιστήμη και μηχανική και την τεχνολογία, αλλά ακόμα και όταν αποκτούν πτυχία, έχετε συχνά τις γυναίκες που εγκαταλείπουν τη σταδιοδρομία. Οι μισές γυναίκες όλων των τομέων STEM εγκαταλείπουν τη δουλειά τους στα μέσα της καριέρας τους. Μιλάμε για το πρόβλημα της σεξουαλικής παρενόχλησης στην επιστήμη. Μιλάμε για προβλήματα του σεξισμού. Υπάρχουν πολλές ιδέες για το τι μπορεί να συμβαίνει.

Αυτό που πραγματικά μου αρέσει γι 'αυτή την ομάδα γυναικών δεν είναι μόνο αυτά που πέτυχαν σε μια εποχή που έπρεπε να αντιμετωπίσουν τη δύσκολη σεξουαλική παρενόχληση και πολλές προκλήσεις, αλλά αυτό που βρήκαν: ότι με την ύπαρξη αυτής της ομάδας γυναικών με θηλυκό επιβλέποντα, ήταν πραγματικά σε θέση να υποστηρίξουν ο ένας τον άλλον. Και υπάρχει πραγματικά μια μεγάλη έρευνα που υποστηρίζει αυτό. Οι ερευνητές έχουν διαπιστώσει ότι όταν έχετε μια ισορροπία μεταξύ των φύλων σε μια ειδικότητα που τείνει να είναι ένας τομέας που κυριαρχείται από άνδρες, μειώνει τη σεξουαλική παρενόχληση τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες.

Υπάρχουν κάποιες καταστροφικές στιγμές κατά τις οποίες η εγκυμοσύνη ή η μητρότητα απειλούν τη σταδιοδρομία τους. Στη συνέχεια, σε ένα σημείο, η JPL αφήνει τις γυναίκες να αλλάξουν τις ώρες εργασίας τους για να φιλοξενήσουν τη φροντίδα των παιδιών. Το βιβλίο λειτουργεί ως μια συναρπαστική κάψουλα χρόνου, καταγράφοντας το πώς ήταν να είσαι εργάτρια σε μια εποχή που μόνο το 20% των γυναικών εργάστηκε έξω από το σπίτι ή όταν μια γυναίκα μπορούσε να απολυθεί απλά επειδή ήταν έγκυος. Πώς έκαναν αυτές οι γυναίκες να λειτουργήσουν;

Οι θεσμικές πολιτικές της JPL ήταν καθοριστικής σημασίας για αυτή την ομάδα των γυναικών που είχαν τη μακρά σταδιοδρομία που είχαν. Αυτό το βλέπετε όταν εξετάζετε τι συνέβαινε σε άλλα κέντρα της NASA την εποχή εκείνη. Είχαν επίσης ομάδες ηλεκτρονικών υπολογιστών, πολλές από τις οποίες ήταν γυναίκες, πολλές από τις οποίες προσλήφθηκαν μετά τον Β Παγκόσμιο Πόλεμο. (Κατά τη διάρκεια του Β 'Παγκοσμίου Πολέμου, δεν υπήρχαν αρκετοί άνδρες για να αναλάβουν αυτές τις δουλειές, έτσι είχατε γυναίκες μαθηματικούς που ήταν σε θέση να φτάσουν στην πόρτα σε αυτά τα κέντρα σε όλη τη χώρα.) Αλλά [παρά τις περιστάσεις], σε αυτά τα κέντρα, πολύ διαφορετικά. Πολλοί είχαν πολύ αυστηρά χρονοδιαγράμματα. Οι γυναίκες έπρεπε να εργάζονται 8 ώρες, έκαναν διαλείμματα, πολλοί από τους οποίους δεν επέτρεπαν στις γυναίκες να μιλάνε μεταξύ τους, έπρεπε να εργάζονται σε πλήρη σιωπή. Αυτές οι πολιτικές δεν είναι μόνο φιλικές προς την οικογένεια, δεν είναι απλά φιλικές. Ποιος θα ήθελε να εργαστεί κάτω από αυτές τις συνθήκες;

Το JPL ήταν πάντα διαφορετικό. Ιδρύθηκε από αυτή την τρελή ομάδα ανθρώπων που ονομάζεται «ομάδα αυτοκτονίας», οι οποίοι προσπαθούσαν να σπρώξουν τα όρια και να κάνουν τρελά πειράματα. Έτσι, παρόλο που ήταν ένα εργαστήριο στρατού, είχε πάντα αυτή τη σχέση με την Caltech και αυτή την πανεπιστημιακή κουλτούρα που ήταν πολύ διαφορετική. Και εξαιτίας αυτού, βλέπετε μια διαφορά στο τι συνέβη με τις γυναίκες που ήταν υπολογιστές στο JPL. Για αυτούς, δεν ήταν ποτέ για ένα καθορισμένο αριθμό ωρών. Ήταν να κάνουμε τη δουλειά. Ήταν σε θέση να έρθουν νωρίτερα το πρωί όταν χρειαζόταν, υπήρχαν φορές που έπρεπε να εργάζονται όλη τη νύχτα, έπρεπε να εργάζονται όλα τα τρελά ώρες κατά τη διάρκεια των αποστολών, αλλά στη συνέχεια ήταν σε θέση να τροποποιήσουν τις ώρες τους σε άλλες χρονικές στιγμές όταν είχαν οικογενειακές ανάγκες.

Ήταν επίσης ένας πολύ κοινωνικός χώρος όπου είχαν πάρτι και διαγωνισμούς ομορφιάς. Αυτό φαίνεται γελοίο από τα σημερινά πρότυπα, και όμως για τις γυναίκες που ήταν μέρος της, στην πραγματικότητα κατέληξε στην καλλιέργεια σχέσεων μεταξύ των γυναικών και των ανδρών με τους οποίους συνεργάστηκαν. Εξαιτίας αυτού, πολλές από αυτές τις γυναίκες συμπεριλήφθηκαν σε επιστημονικές δημοσιεύσεις που συντάχθηκαν από τους άντρες. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ήταν πολύ ασυνήθιστο οι γυναίκες να συμπεριληφθούν σε αυτές τις δημοσιεύσεις. Και έτσι αυτές οι κοινωνικές δραστηριότητες θα μπορούσαν τελικά να ενισχύσουν τη σταδιοδρομία τους αρκετά. Πολλοί από αυτούς τους παράγοντες καθιστούσαν τη JPL μια μοναδική θέση και την καθιστούσαν ιδανική για αυτούς.

Ορισμένες από τις γυναίκες ήταν επίσης πρωτοπόροι σε ένα διαφορετικό είδος εγχώριας αρένας: διαζύγιο. Πώς επηρέασαν διάφορες κοινωνικές αλλαγές οι γυναίκες και το έργο τους;

Οι κοινωνικές αλλαγές διαποτίζουν την κουλτούρα τους παντού. Ένα από αυτά είναι το διαζύγιο, ένα από αυτά είναι το χάπι ελέγχου των γεννήσεων, ένα άλλο είναι η άνοδος του φεμινισμού. Αυτά είναι όλα πραγματικά ενδιαφέροντα σημεία που επηρεάζουν το τι συμβαίνει με τη NASA, με τις γυναίκες μας, και κυρίως με τη Margaret Behrens. Είναι καρποφόρο να την δει να παντρευτεί τόσο νεαρά και να είναι σε αυτόν τον φρικτό γάμο. Καταλήγει να βγαίνει από αυτό και να επιστρέφει στο εργαστήριο και τα πράγματα αλλάζουν προς το καλύτερο, αλλά ήταν μια τόσο δύσκολη στιγμή γι 'αυτήν. Αισθάνθηκε πραγματικά σαν να ήταν το μόνο άτομο στον κόσμο που διαζευγμένος, παρόλο που εκείνη την εποχή, τα ποσοστά διαζυγίου προχωρούσαν.

Η Sylvia Lundy περνάει μια τέτοια εμπειρία και αντανακλάται στα άλλα πράγματα που συμβαίνουν στη ζωή της. Γίνεται ένας πολύ σημαντικός μηχανικός στο JPL, σκηνοθετώντας το γραφείο του προγράμματος Mars και αντιμετωπίζοντας ζημιές με ορισμένες από τις αποστολές που επιθυμείτε χρηματοδοτήθηκαν. Ακούγεται σαν μια παρόμοια συγκίνηση, όταν μίλησα μαζί της για το ότι αισθάνθηκε για το διαζύγιο. Είναι ενδιαφέρον το πώς η απώλεια μπορεί μερικές φορές να αισθάνεται το ίδιο όταν επενδύσεις τόσο στην επιστήμη που κάνεις.

Ως επί το πλείστον, οι γυναίκες είχαν τόσες πολλές διαφορετικές εμπειρίες. Έχετε γυναίκες σε μακροχρόνιους, ευτυχισμένους γάμους, αλλά αυτό δεν είχε στην πραγματικότητα καμία οικογενειακή υποστήριξη κοντά και αισθάνθηκε λανθάνουσα μερικές φορές. Υπήρχαν γυναίκες που είχαν τεταμένες σχέσεις. Υπήρχαν γυναίκες που είχαν πολύ κοντά στην οικογένεια και ήταν σε θέση να καταλάβουν τη φροντίδα των παιδιών πολύ εύκολα εξαιτίας αυτού. Υπήρχαν όλα τα διαφορετικά είδη σχέσεων που συμβαίνουν στις ζωές αυτών των γυναικών, και όμως όλοι συνεργάστηκαν και ήταν σε θέση να το κάνουν να λειτουργήσει. Είναι εμπνευσμένο.

Μέχρι το 1974, οι άνδρες και οι γυναίκες της JPL εργάζονταν σε ξεχωριστά κτίρια. Μπορείτε να μιλήσετε για ορισμένες από τις συγκεκριμένες πτυχές του σεξισμού και του διαχωρισμού των φύλων που αντιμετωπίζουν αυτές οι γυναίκες;

Όλες οι γυναίκες βρίσκονταν σε ένα κτίριο και όλοι οι άντρες βρίσκονταν στο άλλο, το οποίο φαίνεται τόσο τρελό από τα σημερινά πρότυπα. Πολλοί από τους άνδρες που εργάζονταν στη JPL την εποχή εκείνη, αν και δεν λαμβάνουν αποφάσεις σχετικά με τα γραφεία που εργάζονταν οι άνθρωποι, κοιτούν πίσω και λυπάται για το πώς έγιναν τα πράγματα. Κάτι δεν μπορούν να πιστέψουν ότι αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο οι γυναίκες αντιμετωπίστηκαν, ότι δεν αντιμετωπίστηκαν ως ίσοι κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Μπορούν να κοιτάξουν πίσω με κάποια προοπτική.

Και πολλοί από αυτούς, εκείνη την εποχή, προσπαθούσαν να αλλάξουν τα πράγματα σωστά μαζί με τις γυναίκες. Δεν ήταν όπως οι γυναίκες ήταν εκεί έξω μόνο προσπαθώντας να αλλάξουν τις θέσεις τους. Πολλοί από τους άνδρες προσπαθούσαν να αλλάξουν τον τρόπο συμμετοχής των γυναικών στη διαδικασία λήψης αποφάσεων, τον τρόπο με τον οποίο μεταφέρθηκαν σε έργα και πώς τέθηκαν σε χαρτιά.

Οι άνδρες και οι γυναίκες που εργάζονταν σε διαφορετικά κτίρια ήταν ένα πράγμα. Οι αγώνες ομορφιάς, όπως ανέφερα προηγουμένως, ήταν απλώς γελοίες. Μία από τις γυναίκες, Barbara Paulson, ήταν στο διαγωνισμό όταν ήταν το Miss Guided Missile. Όταν πέρασα αυτές τις εικόνες, φαινόταν τόσο παράλογη. Αλλά το ενδιαφέρον ήταν ότι όταν της μίλησα γι 'αυτό, αισθάνθηκε πραγματικά ότι αυτό δεν ήταν ποτέ για το πώς φαινόταν. Ήταν περισσότερο μια διασκεδαστική κοινωνική στιγμή, και ήταν για δημοτικότητα. Ήταν η δεύτερη υποψήφιος, η οποία ήταν μια μεγάλη υπόθεση, πήγε να οδηγήσει σε ένα μετατρέψιμο στο εργαστήριο και να κυνηγήσει όλους τους συναδέλφους της, και στη συνέχεια έγινε επόπτης μόλις λίγα χρόνια αργότερα. Τόσο παράλογο όσο όλα αυτά φαίνονται, υπάρχουν μέρη που ήταν εκπληκτικά χρήσιμα γι 'αυτούς.

Πώς μπορούμε να κάνουμε μια καλύτερη δουλειά που φέρνει τις γυναίκες και τα κορίτσια στις σκληρές επιστήμες;

Πολλές μελέτες έχουν διαπιστώσει ότι τα πρότυπα ρόλων είναι καθοριστικά για την αύξηση των υποεκπροσωπούμενων ομάδων στις επιστήμες. Όταν οι νέοι βλέπουν επιστήμονες που μοιάζουν με αυτούς, καθιστά εφικτό το όνειρο της συνέχισης των σταδιοδρομιών στο STEM. Η ενδυνάμωση της παρουσίας γυναικών επιστημόνων στην εκπαίδευση είναι κρίσιμη και ελπίζω ότι με το να ρίξουμε φως στις πρωτοποριακές γυναίκες της NASA, οι νέες γυναίκες θα βρουν στις ιστορίες τους μια αντανάκλαση του εαυτού τους και του τι επιδιώκουν.

Ναθάλια Χολτ Νάταλια Χολτ (Steph Stevens)
Τα "Rocket Girls" της NASA δεν είναι πλέον ξεχασμένα