Κοιτάξτε πολλά μέτρα επιτυχίας στην επιστήμη και θα βρείτε ανισότητα: Οι γυναίκες με επιστήμη ή μηχανική PhDs αντιμετωπίζουν υψηλότερο βαθμό ανεργίας και χαμηλότερες αμοιβές. Ενώ ορισμένα πεδία, όπως η βιολογία, έχουν εξομαλύνει την αναλογία, άλλα, όπως η φυσική, εξακολουθούν να υστερούν. Οι μειονότητες αντιμετωπίζουν επίσης μια ανισορροπία.
Αυτά τα γεγονότα έχουν προκαλέσει εκτεταμένες συζητήσεις για πιθανές αιτίες - οι επιστήμονες είναι λιγότερο πιθανό να προσλάβουν γυναίκες για να εργαστούν στα εργαστήριά τους, οι γυναίκες είναι πιο πιθανό να αισθάνονται ότι είναι ανεπιφύλακτη και δεν ανήκουν. Αλλά μια ερευνητική ομάδα αποφάσισε να κοιτάξει πέρα από την επιστήμη και την τεχνολογία για μια απάντηση: υποστήριξαν ότι αν τα στερεότυπα κρατούν κάποιους ανθρώπους κάτω, το αποτέλεσμα θα επεκταθεί σε άλλους τομείς.
Μια έρευνα των 1.820 διδακτορικών, μεταδιδακτορικών και μεταπτυχιακών φοιτητών από 30 διαφορετικούς κλάδους αποκαλύπτει ότι οι άνθρωποι πιστεύουν ότι η υπεροχή σε ορισμένους τομείς απαιτεί λαμπρότητα και μεγαλοφυία. Αποδεικνύεται ότι τα πεδία αυτά ταιριάζουν με περιοχές όπου οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται - συμπεριλαμβανομένων των μαθηματικών, της φυσικής, της φιλοσοφίας, της οικονομίας και της μουσικής σύνθεσης. Η μελέτη δημοσιεύθηκε στην επιστήμη .
Σε ένα δελτίο τύπου, ο συγγραφέας Andrei Cimpian, καθηγητής ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο του Illinois, εξηγεί ότι δεν είναι ότι η λαμπρότητα είναι κακό πράγμα ή ότι οι γυναίκες δεν είναι λαμπρές. "Τα δεδομένα μας δεν το αντιμετωπίζουν", λέει. "Αυτό που προτείνουν είναι να μεταφέρετε στους μαθητές σας την πεποίθηση ότι η λαμπρότητα απαιτείται για την επιτυχία μπορεί να έχει διαφορετική επίδραση στους άντρες και τις γυναίκες που αναζητούν να συνεχίσουν τη σταδιοδρομία στον τομέα σας".
Η Sarah Jane Leslie, επικεφαλής συγγραφέας του βιβλίου και καθηγητής φιλοσοφίας στο Πανεπιστήμιο του Πρίνστον, επισημαίνει παραδείγματα στον λαϊκό πολιτισμό για να καταδείξει πώς οι άνδρες συνδέονται πιο συχνά με την ωμή ιδιοφυΐα από τις γυναίκες. Σε συνέντευξη Τύπου ανέφερε τον Σέρλοκ Χολμς και το παρόμοιο Dr. House ως παραδείγματα λαμπρών ανδρών. Η Hermione Granger, από τη σειρά Harry Potter της JK Rowling, είναι μια λαμπρή νεαρή γυναίκα-αλλά δείχνει ότι κερδίζει αυτή τη διάκριση με σκληρή δουλειά και επιμέλεια. "Τα επιτεύγματα των γυναικών θεωρούνται ότι στηρίζονται σε μεγάλες ώρες, χύνοντας βιβλία, παρά σε κάποιο είδος ειδικής, ακατέργαστης, αβίαστης λαμπρότητας", λέει.
Οι Αφροαμερικανοί επίσης εκπροσωπούνται λιγότερο στους τομείς που σχετίζονται με το φυσικό διανοούμενο ταλέντο. Αλλά το σχέδιο δεν κράτησε για τους ασιατικούς Αμερικανούς.
Οι ερευνητές προσπάθησαν επίσης να βρουν εναλλακτικές εξηγήσεις για αυτό που βρήκαν. Ίσως οι γυναίκες δεν επιθυμούν ή δεν μπορούν να βάλουν τις μακρές ώρες που απαιτούνται για την αριστεία στον τομέα τους. Ή ίσως οι γυναίκες απλά δεν έχουν τη δυνατότητα να σπάσουν τα πιο επιλεκτικά πεδία. (Βασικά θεώρησαν αν οι γυναίκες θα μπορούσαν στην πραγματικότητα να είναι λιγότερο ταλαντούχοι από τους άνδρες.) Τέλος, εξέτασαν αν οι γυναίκες απλώς δεν ενδιαφέρονται για αφηρημένη ή συστηματική σκέψη και αντ 'αυτού προτιμούν περισσότερα συναισθηματικά και συναισθηματικά πεδία.
Όλες αυτές οι υποθέσεις έχουν προσφερθεί πριν, αλλά δεν εξήγησαν τα στοιχεία που βρήκαν οι Leslie, Cimpian και οι συνεργάτες τους. Οι ερευνητές απέρριψαν καθεμία από αυτές τις εξηγήσεις μετά από στατιστική ανάλυση. Για παράδειγμα, τα πεδία που είναι πιο επιλεκτικά τείνουν να έχουν περισσότερες γυναίκες και όχι λιγότερες.
Τα αποτελέσματά τους θα μπορούσαν να εξηγηθούν, αν οι γυναίκες και οι Αφροαμερικανοί αμφισβητούν τον εαυτό τους. Ή θα μπορούσε να είναι ότι οι άνθρωποι που λαμβάνουν αποφάσεις πρόσληψης είναι ασυνείδητα προκατειλημμένοι και δεν βλέπουν λαμπρότητα σε τέτοιους υποψήφιους μειοψηφίας.
Αυτό το εύρημα - ότι η προσδοκία της ακατέργαστης λαμπρότητας, παρά της σκληρής δουλειάς, μπορεί να οδηγήσει τις γυναίκες μακριά από κάποια πεδία - βοηθά στην αντιμετώπιση ενός προβλήματος με άλλες μελέτες που επικεντρώνονται στις ανισότητες στην επιστήμη, την τεχνολογία, τη μηχανική και τα μαθηματικά (STEM), γράφει ο Andrew Penner, ένας κοινωνιολόγος από το Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνιας, Irvine, σε ένα σχόλιο που συνοδεύει τη μελέτη. Άλλες υποθέσεις απέτυχαν να εξηγήσουν γιατί οι γυναίκες επιδιώκουν τώρα το δίκαιο με παρόμοια ποσοστά με τους άνδρες. Υπάρχουν πολλά νομικά εμπόδια που μπορεί να φαίνονται σαν να κρατούσαν τις γυναίκες από τις επιτυχημένες ώρες, την ανταγωνιστική κουλτούρα, τις προσδοκίες που είναι λιγότερο φιλικές προς την οικογένεια. Ωστόσο, ο νόμος δεν δίνει έμφαση στη φυσική λάμψη όπως κάνουν τα πεδία STEM.
Και η μελέτη δείχνει μια λύση, δήλωσε ο Cimpian στη συνέντευξη Τύπου. "Αν αποφύγουμε την επισήμανση και την κατηγοριοποίηση άλλων βασισμένων στο αντιληπτό πνευματικό τους δώρο, και αντί να εκτιμήσουμε τι μπορεί να επιτευχθεί με συνεχή προσπάθεια και αφοσίωση, θα μπορούσαμε να δημιουργήσουμε μια ατμόσφαιρα που να είναι εξίσου ελκυστική για τους άνδρες και τις γυναίκες".
