Οι Αμερικανοί είναι κακοί στο να είναι εκτός λειτουργίας. Είμαστε ένα από τα λίγα μέρη όπου οι εργοδότες δεν είναι υποχρεωμένοι να χάνουν χρόνο και δουλεύουμε περισσότερες ώρες από ό, τι σχεδόν κάθε άλλη χώρα, εκτός από τη Νότια Κορέα και την Ιαπωνία. Και όταν μας δίνονται ημέρες αργίας, πολλοί άνθρωποι δεν τις παίρνουν. Πολλοί συγγραφείς έχουν μπερδέψει τα μειονεκτήματα των εργαζομένων που συνδέονται με τα γραφεία τους, τα έξυπνα τηλέφωνα και τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Έτσι είναι ωραίο (ή ζήλια που προκαλούν) να φανταστεί κανείς ότι μερικοί εργάτες, κάπου έχουν λίγο πιο εύκολο χρόνο αποσυνδέοντας. Και φυσικά, είναι εύκολο να φανταστεί κανείς ότι ο τόπος αυτός θα είναι η Γαλλία, η οποία είναι ήδη γνωστή για τη διάλυση των εργαζομένων της.
Χθες, ο Guardian ανέφερε ότι ένα εκατομμύριο εργαζόμενοι στον τομέα της τεχνολογίας και της παροχής συμβουλών θα αναγκαστούν να απενεργοποιήσουν τα τηλέφωνά τους και να σταματήσουν να ελέγχουν τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στις 6 μ.μ. Αυτή είναι μια σπουδαία ιστορία: ταιριάζει ακριβώς με τις ιδέες μας για τη Γαλλία και κάνει κάποιον που ελέγχει στείλτε email το πρώτο πράγμα το πρωί και το τελευταίο πράγμα τη νύχτα γελάει με φθόνο. Το πρόβλημα είναι ότι δεν είναι σωστό. Η γαλλική εφημερίδα Les Echos έχει την πλήρη συμφωνία να διαβάσει. Η συμφωνία είναι (προφανώς) στα γαλλικά και η μετάφραση αυτής της συμφωνίας έχει προκαλέσει λίγο πρόβλημα. Βλέπετε, κανείς δεν αναγκάζει τους γάλλους εργάτες να απενεργοποιήσουν τα τηλέφωνά τους.
Ο Slate αναφέρει ότι η συμφωνία είναι στην πραγματικότητα πολύ πιο θορυβώδης και συγκεκριμένη. Ισχύει για περίπου το ένα τέταρτο του ενός εκατομμυρίου ανθρώπων που επεσήμανε ο Κηδεμόνας - μόνο συγκεκριμένοι εργολάβοι που δεν έχουν συγκεκριμένες ώρες και συνεπώς δεν περιορίζονται απαραίτητα στη ρύθμιση της εβδομάδας των 35 ωρών εργασίας της Γαλλίας, η οποία ισχύει από το 1999. Η συμφωνία δίνει στον συγκεκριμένο τύπο εργαζομένου "υποχρέωση αποσύνδεσης". Το Slate εξηγεί τι σημαίνει αυτό:
Από την εμφάνισή της, η "υποχρέωση αποσύνδεσης" που ορίζεται στη συμφωνία είναι βασικά μια παραδοχή ότι αυτοί οι ανεξάρτητοι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα σε ένα σωρό κομμάτι ελεύθερου χρόνου κάθε μέρα. "Η συμφωνία τους εγγυάται μια ελάχιστη περίοδο ημερήσιας ανάπαυσης 11 ωρών, δηλ. Ότι μπορούν να εργάζονται νόμιμα έως και 13 ώρες την ημέρα", γράφει ο Slate.fr. "Δεν είναι πραγματικά μια μέρα που τελειώνει στις 6 μ.μ. στις 5 το πρωί. "
Η επιβολή αυτού του κανόνα θα είναι δύσκολη και όχι οι θέσεις εργασίας όλων μπορούν να αντέξουν οικονομικά το χρόνο εκτός λειτουργίας, λέει ο Tom de Castella στο BBC:
Η επιβολή απαγόρευσης ηλεκτρονικού ταχυδρομείου θα είναι σχεδόν αδύνατη, υποστηρίζει ο Alief Rezza, αναλυτής πετρελαίου στο Stavanger της Νορβηγίας. Ελέγχει το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο κάθε μισή ώρα, όταν φύγει από τις 16:30 έως τις 19:00. Η χρηματιστηριακή αγορά εξακολουθεί να είναι ανοιχτή και μπορεί να πάρει ένα επείγον μήνυμα από τους συναδέλφους του στο Λονδίνο. Όταν ξυπνά, ελέγχει για να δει αν έχουν έρθει σε επαφή με συναδέλφους στις ΗΠΑ ή τη Σιγκαπούρη. "Δεν νομίζω ότι η απαγόρευση θα λειτουργούσε, αν η Νορβηγία απαγορεύσει στην εταιρεία μου να μου στείλει μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τότε η εταιρεία μου πρέπει να βεβαιωθεί ότι κάποιος μπορεί να καλύψει το αίτημα που θα έπρεπε να είχε στα εισερχόμενά μου". Ο κλάδος θα βρει έναν τρόπο γύρω του, υποστηρίζει.
Και δεν συμφωνούν όλοι ότι μια απλή απαγόρευση των ηλεκτρονικών μηνυμάτων είναι ο τρόπος για να διορθώσουμε το πρόβλημα της υπερβολικής εργασίας. "Μια καλύτερη προσέγγιση είναι να εκπαιδεύσουμε τους διευθυντές για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και να τους ενθαρρύνουμε να δώσουν προτεραιότητα", γράφει ο κ. Castella. Αλλά, ακόμη και αν δεν πρόκειται να λύσει το πρόβλημα, είναι μια υπέροχη ιδέα: πηγαίνετε σπίτι από την εργασία και είστε πραγματικά σπίτι.
