Ew-μοιάζει με τη γρίπη στο χώρο εργασίας έχει τελικά έφτασε σε σας. Αντί να απλώσετε τα μικρόβια σας στους υπόλοιπους συναδέλφους σας, καλέστε σε ένα υποκατάστατο και μένετε στο σπίτι με ένα κουτάλι σούπας και κάποια καταπραϋντική Netflix. Αλλά με την πρόσκληση σε έναν αντικαταστάτη εργαζόμενο - κοινή σοφία και μάλιστα μια απαίτηση σε πολλούς εργασιακούς χώρους - θα μπορούσατε να απροσεξουμένως απλώσετε την ασθένεια ευρύτερα.
Αυτή είναι η πρόταση μιας νέας μελέτης που δημοσιεύθηκε στο περιοδικό Nature Physics . Χρησιμοποιώντας τη μοντελοποίηση δεδομένων, μια ομάδα μαθηματικών και φυσικών διαπίστωσε ότι όταν άρρωστοι με «βασικούς κοινωνικούς ρόλους» - σκέφτονται τους πρώτους ανταποκριτές και τους δασκάλους που συχνά καλούν εξωτερική βοήθεια όταν είναι άρρωστοι, αντικαθίστανται με υγιή υποκατάστατα, η νόσος μπορεί να εξαπλωθεί πιο γρήγορα και να επηρεάσει περισσότερο ανθρώπους απ 'ό, τι δεν είχαν καλέσει υποκαταστάτες.
Μπορεί να φαίνεται αντίθετο, αλλά υποστηρίζεται από τους αριθμούς. Φανταστείτε μια κοινωνική ομάδα εννέα ανθρώπων και ενός ασθενούς. Ο άρρωστος πηγαίνει σπίτι και έρχεται τυχαίος ως αντικαταστάτης. Ο καθένας στην ομάδα μπορεί να θεωρηθεί "άρρωστος" ή ευάλωτος στην αρρώστια. Αλλά αυτός ο τύπος μοντέλου δεν λαμβάνει υπόψη κάτι, λένε οι συγγραφείς της μελέτης. Στην πραγματική ζωή, το υποσύνολο δεν επιλέγεται τυχαία - επιλέγονται επειδή είναι πιο υγιείς από το άτομο που έχει αρρωστήσει.
Αυτό εισάγει έναν νέο παράγοντα κινδύνου στην εξίσωση. Αν και ο άρρωστος μπορεί να μην είναι στην αιχμή της μόλυνσης - και η κοινωνική ομάδα του είναι ήδη σε υψηλότερο κίνδυνο για ασθένεια - το υγιές άτομο εισέρχεται σε ένα «άρρωστο» περιβάλλον. Όχι μόνο θα μπορούσαν να μολυνθούν οι ίδιοι, αλλά θα μπορούσαν στη συνέχεια να μεταδώσουν τη μόλυνση στη δική τους υγιή κοινωνική ομάδα.
Αυτή η θεωρία συνέχισε με την ανάλυση της ομάδας: Όταν χρησιμοποιήθηκαν τα πραγματικά δεδομένα της εστίας, έδειξε μια συσχέτιση μεταξύ των υγιεινών αντικαταστάσεων και της εξάπλωσης ασθενειών όπως η γρίπη.
"Εάν ήταν μόνο ένας ή δύο άνθρωποι που αντικαταστάθηκαν, πραγματικά δεν θα συνέβαινε τίποτα", λέει ο Smith Samian Scarpino, ο συγγραφέας της μελέτης, Smithsonian.com. Αλλά σε ένα μεγάλο πληθυσμό - ας πούμε, μια σχολική περιοχή που φέρνει τακτικά υποκατάστατα - το αποτέλεσμα μπορεί να είναι εκθετικό. Έτσι, ακόμα και αν μένετε στο σπίτι για να σταματήσετε την ασθένεια, ο αντικαταστάτης σας θα μπορούσε, με ειρωνεία, να το εξαπλωθεί ακόμη περισσότερο.
Αν και η μελέτη δεν έβλεπε τις επιπτώσεις των ανθρώπων που απλώς μένουν στο σπίτι χωρίς αντικατάσταση, μπορεί να επηρεάσει τη συνεχιζόμενη συνομιλία για αναρρωτική άδεια στις Ηνωμένες Πολιτείες. Δεν υπάρχει ομοσπονδιακή απαίτηση για τους εργοδότες να παρέχουν άδεια ασθενείας, αλλά μερικά κράτη έχουν νόμους για την αναρρωτική άδεια. Σε κράτη όπως το Νιου Τζέρσεϋ, είναι παράνομο για τους εργοδότες να απαιτούν από τους εργαζόμενους να βρουν αντικαταστάσεις προκειμένου να αποκτήσουν άδεια.
Αλλά ίσως να μην είναι απαραίτητο να σταματήσετε να χρησιμοποιείτε εντελώς εργαζομένους αντικατάστασης, λέει ο Scarpino. "Αν τα υποκατάστατα ή οι αντικαταστάσεις εμβολιάστηκαν πριν να έρθουν σε ρόλο άρρωστου εργαζόμενου, αυτό θα αντικαταστήσει την επιτάχυνση της εξάπλωσης." Και υπάρχει μια άλλη πιθανή λύση για επιχειρήσεις όπως τα σχολεία και τα νοσοκομεία που χρησιμοποιούν τακτικά υποκατάστατα εργαζόμενους, σημειώνει ο Scarpino. "Εάν αντικαταστήσουμε τους ανθρώπους πολύ γρήγορα, τότε δεν υπάρχει τίποτα που να μην επηρεάζει την αντικατάσταση."
Ένας άλλος παράγοντας που θα μπορούσε να επιβραδύνει την εξάπλωση είναι η ταχεία αναφορά της ασθένειας. Από τους εργαζόμενους που περιμένουν να αναφέρουν την ασθένεια - ή δεν μένουν στο σπίτι όταν αρρωσταίνουν - οι αντικαταστάσεις τους είναι πιο πιθανό να εξαπλωθούν γρήγορα. Αλλά μια αλλαγή που θα έρχεται σε αντίθεση με τα εθνικά πρότυπα: Μια πρόσφατη δημοσκόπηση που διεξήχθη από το NPR και τη Σχολή Δημόσιας Υγείας του Χάρβαρντ Ταν, διαπίστωσε ότι σχεδόν τα δύο τρίτα των ενηλίκων που εργάζονται συνεχίζουν να εργάζονται πάντα ή μερικές φορές όταν έχουν τη γρίπη.
Δεδομένου ότι οι άδειες ασθενείας και οι επαρκείς αμειβόμενοι χρόνοι είναι αδύνατον να διατεθούν σε τόσα πολλά - και μερικά αφεντικά ανταμείβουν τους εργαζόμενους για να παραμείνουν στη δουλειά, ανεξάρτητα από το τι-αλλάζοντας το ρυθμό με τον οποίο οι υποκατάστατοι εργάτες διαδίδουν ασθένεια μπορεί να είναι τόσο δύσκολο όσο κλοτσιές ένα άσχημο σφάλμα.
