Εάν είστε μέρος ενός ετεροφυλόφιλου ζευγαριού και μετακομίζετε για δουλειά, οι πιθανότητες είναι ότι η καριέρα του ανθρώπου είναι αυτή που οδηγεί την κίνηση. Τα ζευγάρια είναι πιο πιθανό να μετακομίσουν για να κυνηγήσουν τις φιλοδοξίες ενός άνδρα απ 'ό, τι μια γυναίκα, λέει η Washington Post . Αλλά δεν είναι ξεκάθαρο γιατί συμβαίνει αυτό.
Σύμφωνα με μια νέα μελέτη, λέει η Post, η ανομοιογένεια μπορεί να προέλθει από την επιλογή των επαγγελματικών σταδιοδρομιών των ανδρών και των γυναικών, αλλά από την απόφαση να δοθεί προτεραιότητα στους στόχους του ανθρώπου. Το συμπέρασμα αυτό προέκυψε από το έργο του ερευνητή του Πανεπιστημίου της Μινεσότα, Άλαν Μπένσον, που υπολόγισε ότι οι βιομηχανίες που κυριαρχούνται από τους άνδρες τείνουν να είναι πιο γεωγραφικά περιορισμένες από τις βιομηχανίες στις οποίες κυριαρχούν οι γυναίκες.
Πάρτε, παραδείγματος χάριν, πεδία όπως η μηχανική πετρελαίου και φυσικού αερίου, η πολιτική ή η αεροδιαστημική μηχανική - όλες οι βιομηχανίες που κυρίως κατοικούνται από άνδρες. Για καθεμιά από αυτές τις βιομηχανίες υπάρχουν μερικοί μικροί κόμβοι όπου η πλειονότητα των ενεργειών μειώνεται. Και ακόμα και νεότερες εργασίες που μοιάζουν με αυτές που θα μπορούσαν να γίνουν από οπουδήποτε-προγραμματισμό ηλεκτρονικών υπολογιστών, σχεδίασης-τείνουν να προσελκύουν τους ανθρώπους σε έναν από τους λίγους κόμβους τεχνολογίας που είναι διάσπαρτοι σε όλο τον κόσμο. Από την άλλη πλευρά, οι εργασίες όπως η διδασκαλία, η νοσηλευτική και η λογιστική - όπου οι γυναίκες κατέχουν περισσότερες θέσεις εργασίας - μπορούν να γίνουν περισσότερο ή λιγότερο οπουδήποτε.
Αυτή η ανομοιομορφία στις γεωγραφικές απαιτήσεις της βιομηχανίας βαρέων ανδρών και γυναικών, λέει ο Benson στη μελέτη του, υποδηλώνει ότι μπορεί να είναι οι απαιτήσεις της δουλειάς και όχι η εγγενής αρσενική προκατάληψη στη δυναμική εξουσίας των παντρεμένων ζευγαριών, που βρίσκεται πίσω από την άνιση μεταχείριση .
"Η τάση των ανδρών να μετακινούνται συχνότερα από τις γυναίκες εξηγείται πλήρως από τους τύπους θέσεων εργασίας που εισέρχονται, όχι ότι είναι άνδρες ή γυναίκες", δήλωσε ο Benson στην Dina ElBoghdady της Post. "Οι άνδρες που εισέρχονται στις θέσεις εργασίας που κυριαρχούν στις γυναίκες δεν τείνουν να κινούνται τόσο για την εργασία. Αν κοιτάξετε τις γυναίκες που εισέρχονται στις δουλειές που κυριαρχούν στον άνδρα, τείνουν να κινούνται πολύ. "
Ορισμένες εργασίες βρίσκονται γεωγραφικά επειδή πρέπει να είναι: οι μεταλλωρύχοι πηγαίνουν όπου βρίσκονται τα ορυχεία. Θεωρητικά, τουλάχιστον, τα απομακρυσμένα εργαστήρια και τα εικονικά γραφεία θα μπορούσαν να κάνουν τις βιομηχανίες όπως η δημοσίευση ή ο προγραμματισμός πιο διασκορπισμένες. τα οικονομικά πλεονεκτήματα των ομάδων συνεπάγονται ότι ακόμη και αν οι εργαζόμενοι ξοδεύουν το μεγαλύτερο μέρος των ημερών τους κοιτάζοντας τις οθόνες υπολογιστών, εξακολουθούν να υπάρχουν κάποιοι λόγοι για να επανεγκατασταθούν άτομα σε έναν κόμβο της βιομηχανίας. Αλλά αυτή η κουλτούρα είναι επίσης δυνατή με τις εδραιωμένες προσδοκίες - ότι οι οικογένειες θα κινηθούν προς εργασία, εις βάρος της σταδιοδρομίας ενός συνεργάτη. Αν αυτό δεν είναι απολύτως απαραίτητο, υπάρχει περιθώριο να βρεθούν καλύτεροι τρόποι να προσληφθείς ο μισός από ένα ζευγάρι που εργάζεται χωρίς να εκτροχιάσει τη δυναμική της σταδιοδρομίας του άλλου.
