Ο ιστός είναι γεμάτος συμβουλές για εσωστρεφείς που ανησυχούν για την πλοήγηση στο χώρο εργασίας: Εδώ μπορείτε να παρατηρήσετε έναν "κόσμο εξωστρεφής", "να ακουμπήσετε ήσυχα" και να καταλάβετε πώς να εργαστείτε με εσωστρεφείς. Αλλά πού είναι όλες οι συμβουλές για τους εξωστρεφείς που προσπαθούν να αντιμετωπίσουν την κρίση των εσωστρεφών; Αυτό είναι προφανώς κάτι που θα πρέπει να ανησυχούν οι εξωστρεφείς: Δύο νέες μελέτες δείχνουν ότι οι εσωστρεφές δίνουν τακτικά στους εξωστρεφήτες φτωχότερες κριτικές.
"Το μέγεθος με το οποίο εσωστρέφεται η υποτιμημένη απόδοση των εξωστρεφών ήταν εκπληκτικό", λέει σε δήλωσή του ο Keith Leavitt, βοηθός καθηγητής στο College of Business της OSU και συν-συγγραφέας των μελετών. "Τα αποτελέσματα ήταν πολύ συνεπή και στις δύο μελέτες."
Και οι δύο μελέτες αφορούσαν ομάδες σπουδαστών. Οι πρώτοι σπουδαστές MBA, και οι δεύτεροι σπουδαστές σε ένα πρόγραμμα διαχείρισης. Στην πρώτη μελέτη, οι φοιτητές συμπλήρωσαν ερωτηματολόγια για ομάδες ομοτίμων που συνεργάστηκαν με ένα εξάμηνο. Οι εσωστρεφείς μαθητές ευνόησαν τους εσωστρεφείς συνομηλίκους τους.
Στη δεύτερη μελέτη, οι εσωστρεφείς στις ομάδες έδωσαν χαμηλότερες αξιολογήσεις και μικρότερα επιδόματα σε εξωστρεφή ηλεκτρονικά μέλη της ομάδας, ακόμα και όταν η απόδοση ήταν ακριβώς η ίδια με τα εσωστρεφόμενα μέλη της ηλεκτρονικής ομάδας. Τα γνωρίσματα εξωστρέφειας και εσωστρέφειας μεταφέρθηκαν μέσω προφίλ και σχολίων κατά τη διάρκεια ενός online παιχνιδιού.
Τα αποτελέσματα και των δύο μελετών δημοσιεύθηκαν σε ένα έγγραφο της Ακαδημίας Διοικητικής Εφημερίδας .
Οι εξωστρεφείς μπορεί να θέλουν να "χρησιμοποιήσουν έναν" διακόπτη dimmer "όταν αλληλεπιδρούν με εσωστρεφείς συνομηλίκους" , λέει ο Leavitt. Λυπάμαι για τους εξωστρεφείς, οι εσωστρεφείς είναι λίγο πολύ ευαίσθητοι στις φιλικές σας, ακόμα και δύσκολες προσεγγίσεις.
