Η έλευση της ψηφιακής τεχνολογίας στο χώρο εργασίας ήταν μια μικτή τσάντα. Τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τα κείμενα και τα smartphones έδωσαν στους υπαλλήλους τη δυνατότητα να απομακρυνθούν από σταθερά και επιτραπέζιους υπολογιστές, επιτρέποντάς τους να δουλέψουν στο δρόμο ή να πάρουν μια ώρα εδώ ή εκεί για προσωπικές εργασίες. Αλλά υπάρχει και ένα μεγάλο μειονέκτημα - σε πολλές εταιρικές κουλτούρες, η εργάσιμη μέρα δεν τελειώνει ποτέ, ενώ οι εργαζόμενοι αναμένεται να παραμείνουν στην κορυφή των αιτημάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο σπίτι. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο, την 1η Ιανουαρίου, η Γαλλία θέσπισε ένα εθνικό δικαίωμα "αποσύνδεσης" για επιχειρήσεις με πάνω από 50 εργαζόμενους, αναφέρει η Agence France-Presse.
"Όλες οι μελέτες δείχνουν ότι υπάρχει πολύ περισσότερο εργασιακό άγχος σήμερα απ 'ότι υπήρχε και ότι το άγχος είναι σταθερό", λέει ο Benoit Hamon, μέλος του γαλλικού κοινοβουλίου, στον Hugh Schofield στο BBC. "Οι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν φυσικά το γραφείο, αλλά δεν εγκαταλείπουν τη δουλειά τους, παραμένουν συνδεδεμένοι με ένα είδος ηλεκτρονικού λουριού όπως ένα σκυλί Τα κείμενα, τα μηνύματα, τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου - αποικίζουν τη ζωή του ατόμου σε σημείο που τελικά καταρρέει ».
Η Alyssa Newcomb στο NBC News αναφέρει ότι ο νόμος δεν αποτελεί πλήρη απαγόρευση επικοινωνίας μετά από ώρες, αλλά απαιτεί από τους εργοδότες με 50 ή περισσότερους εργαζομένους να διαπραγματευτούν κανόνες για τον τρόπο αντιμετώπισης της ηλεκτρονικής επικοινωνίας εκτός ωρών εργασίας. Εάν αποφασίσουν να το πράξουν, η εταιρεία μπορεί να επιτρέψει στους εργαζόμενους να αγνοούν πλήρως μετά από ώρες κείμενα και μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η Newcomb αναφέρει ότι ο νόμος θα εφαρμοστεί σε λίγο περισσότερο από το 50% του γαλλικού εργατικού δυναμικού.
Σύμφωνα με την AFP, περίπου το ένα τρίτο των εργαζομένων στη Γαλλία αναφέρουν ότι εργάζονται μετά από ώρες και ότι το 60% υποστηρίζει έναν νόμο που περιορίζει την εισβολή εργασίας στην ιδιωτική τους ζωή. Στην πραγματικότητα, τουλάχιστον μία μελέτη δείχνει ότι ο έλεγχος του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου λιγότερο συχνά κατά τη διάρκεια της ημέρας μείωσε το άγχος και βελτίωσε την «ευεξία».
Όμως, ενώ οι περισσότεροι υποστηρίζουν την πρόθεση πίσω από το δικαίωμα αποσύνδεσης, δεν πιστεύουν ότι είναι πραγματικά δυνατό σε μια παγκόσμια οικονομία. "Νομίζω ότι [το δικαίωμα αποσύνδεσης] είναι υπέροχο για τη βελτίωση της ανθρώπινης κατάστασης, αλλά εντελώς ανεφάρμοστο", λέει ένας γαλλικός συγγραφέας λογισμικού που ονομάζεται Gregory στο Schofield. "Στην εταιρεία μου συναγωνίζουμε με Ινδούς, Κινέζους, Αμερικανούς προγραμματιστές. Πρέπει να μιλήσουμε με ανθρώπους από όλο τον κόσμο αργά τη νύχτα. Οι ανταγωνιστές μας δεν έχουν τους ίδιους περιορισμούς. Αν υπακούσαμε σε αυτόν τον νόμο, θα έπαιζαν μόνοι μας στο πόδι. "
Μια πρόσφατη μελέτη που ονομάζεται "εξαντληθεί αλλά δεν μπορεί να αποσυνδεθεί" υποστηρίζει ότι οι Αμερικανοί εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν επίσης τις ίδιες πιέσεις με τους Γάλλους εργαζόμενους. Η αίσθηση ότι πρέπει να είναι έτοιμη να ανταποκριθεί στις επικοινωνίες εργασίας μπορεί ανά πάσα στιγμή να προκαλέσει άγχος και να οδηγήσει σε οικογενειακά προβλήματα, έλλειψη ανάπαυσης και ενδεχόμενη εξάντληση.
Όμως, η Newcomb αναφέρει ότι είναι απίθανο να ακολουθήσουν παρόμοιοι κανονισμοί στις Ηνωμένες Πολιτείες, όπου η εργασιακή κουλτούρα και η ρυθμιστική δομή είναι πολύ διαφορετικές. "Σε κάποιο χρονικό διάστημα ο επιμελής υπάλληλος θα αισθανθεί αναγκασμένος να« προφθάσει », γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε παρατεταμένη εργασία, λέει ο Newcomb, ο δικηγόρος της εργασίας Jeffrey Adelson. "Η εμπειρία μου μου λέει ότι η βρύση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου δεν μπορεί να απενεργοποιηθεί όταν είναι ενεργοποιημένη."
Το AFP αναφέρει ότι ορισμένες εταιρείες έχουν ήδη πάρει το μήνυμα σχετικά με την πάντα-επί την κουλτούρα και έχουν λάβει μέτρα για τη μείωση της υπερφόρτωσης μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και τη μείωση στρες των εργαζομένων από μόνοι τους. Η γερμανική αυτοκινητοβιομηχανία Daimler, για παράδειγμα, επιτρέπει στους υπαλλήλους της να ενεργοποιούν μια ρύθμιση που διαγράφει αυτόματα τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που αποστέλλονται σε αυτά ενώ βρίσκονται σε διακοπές.
