Σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες, χιλιάδες και χιλιάδες σχολές φυσικής και αστρονομίας, μόνο 75 είναι αφροαμερικάνικες ή ισπανόφωνες γυναίκες, λέει το Αμερικανικό Ινστιτούτο Φυσικής. Σύμφωνα με νέα έρευνα της AIP, οι γυναίκες φυλετικές μειονότητες αποτελούν λιγότερο από το 1% των 9.050 μελών ΔΕΠ της φυσικής στη χώρα.
Σύμφωνα με τα νέα στοιχεία της έρευνας, μόνο το 2, 1% των καθηγητών φυσικής στη χώρα είναι αφροαμερικάνικα και 3, 2% ισπανόφωνοι. Αυτές οι αξίες δεν έρχονται κοντά στην εκπροσώπηση αυτών των ομάδων στο γενικό πληθυσμό, όπου το 13% των Αμερικανών είναι μαύροι και 17% ισπανικοί. Η συντριπτική πλειοψηφία - το 79, 2% - της σχολής φυσικής είναι λευκή. «Οι φοιτητές φυσικής δεν θα δουν ποτέ μαύρο μέλος του σχολείου», λέει η έκθεση της AIP. Και η κατάσταση δεν φαίνεται να αλλάζει: ο αριθμός των μελών της αφρικανικής αμερικανικής ακαδημαϊκής κοινότητας έχει επίπεδη από το 2000.
Πέρυσι, μια ξεχωριστή αναφορά από το Αμερικανικό Ινστιτούτο Φυσικής διαπίστωσε ότι οι γυναίκες δεν κάνουν τίποτα καλύτερο. Διαπίστωσαν ότι η εκπροσώπηση των γυναικών στη φυσική είναι ακόμα εξαιρετικά χαμηλή. Αντίθετα με την έλλειψη κινήσεων στη φυλετική ποικιλομορφία της φυσικής, οι προοπτικές για τις γυναίκες είναι λίγο πιο αισιόδοξες: ενώ το 14% όλων των μελών της ΔΕΠ είναι γυναίκες, περισσότερο από το 25% των νέων προσλήψεων το 2010 ήταν γυναίκες.
Οι γυναίκες μειονοτήτων στην επιστήμη "έχουν παραδοσιακά αποκλειστεί λόγω των προκαταλήψεων που σχετίζονται με τη φυλή ή την εθνικότητά τους και το φύλο τους, συνιστώντας μια διπλή δέσμευση", εξηγεί μια έκθεση του 2005 της Αμερικανικής Ένωσης για την Προώθηση της Επιστήμης. Η αρρενωπότητα και η λευχαιμία, ακόμη και τα χωριστά, απορρίπτουν τις προσπάθειες ποικιλομορφίας, λέει ο ΑΑΑΣ: «Οι επιστημονικές οργανώσεις του συνδικαλιστικού σώματος είναι συντριπτικά λευκές και οι επιστημονικές οργανώσεις των μειονοτήτων είναι συντριπτικά άνδρες».
Ωστόσο, ο αριθμός του προσωπικού της μισθοδοσίας είναι μόνο ένα μέρος της εικόνας, λέει ο AIP:
Η μέτρηση αριθμού μελών διδακτικού προσωπικού δεν μπορεί να μας πει για τις καθημερινές εμπειρίες και τα περιβάλλοντα εργασιακών χώρων των ακαδημαϊκών φυσικών. Επίσης, δεν μας λέει για πιθανές ανισότητες στους μισθούς και στα ποσοστά προαγωγής και κατοχής.
Όπως έδειξε μια μελέτη του 2012, οι προκαταλήψεις είναι συχνά ασυνείδητες. Στη μελέτη τους, οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι τόσο τα γυναικεία όσο και τα αρσενικά μέλη των διδασκόντων ήταν λιγότερο πιθανό να προσλάβουν έναν «αιτούντα» για εργαστηριακή θέση όταν το βιογραφικό σημείωσε γυναικείο όνομα στην κορυφή.
Οι ρίζες της προκατάληψης τρέχουν βαθιά, και σε κάποιο μέρος πηγάζουν από την ιδέα ότι η φυσική είναι ένας επιλεκτικός σύλλογος, ο αποκλειστικός τομέας λαμπρών, εκκεντρικών λευκών ανδρών: «Η εικόνα του Αϊνστάιν, με το σοκ του από τα λευκά μαλλιά και τα φαινομενικά υπεράνθρωπα πνευματικά επιτεύγματα, δεν είναι κάτι που οι περισσότεροι άνθρωποι θα βρεθούν και δεν θα θεωρήσουν εφικτό ", λέει η Διεθνής Διάσκεψη του 2005 για την παρουσίαση της γυναικείας φυσικής. Μια παρουσίαση της αμερικανικής φυσικής κοινωνίας του 2006 επεκτείνεται: «Και για τις αφρικανικές αμερικανικές γυναίκες αυτή η εικόνα είναι λιγότερο εφικτή από ό, τι για τους περισσότερους, γιατί έχουμε λιγότερα κοινά μαζί του από την πλειοψηφία της κοινότητας φυσικής».
Εκτιμούμε ανθρώπους όπως ο Αϊνστάιν, ο Νεύτωνας, ο Χόκινγκ και άλλοι επειδή οι πνευματικές επιδιώξεις τους έσπασαν το καλούπι της εποχής - η σκέψη τους επεκτείνει τις γνώσεις μας για το σύμπαν και μας βοήθησε να καταλάβουμε τη θέση μας σε αυτό.
Ωστόσο, ακριβώς όπως και για αυτούς τους μεγάλους λευκούς, νέες ιδέες προέρχονται συχνά από νέους τρόπους σκέψης. Οι διαφορετικές προοπτικές και οι εμπειρίες εκείνων που - λόγω της φύσης του φύλου ή του χρώματος του δέρματος - έχουν βάλει μια διαφορετική πορεία στη ζωή θα πρέπει να είναι πολύτιμες για όλους τους ανθρώπους που νοιάζονται για την επιστημονική ανακάλυψη. Όχι μόνο επειδή οι διαφορετικοί τρόποι σκέψης θα μπορούσαν να θέσουν τη σκηνή για νέες επιστημονικές ιδέες, αλλά επειδή στην καρδιά της, η φυσική διερευνά τις βάσεις του σύμπαντος, και τα κλειδιά για τον κόσμο πρέπει να είναι προσιτά σε όλους.
