Καθώς η Αμερική κατευθύνει στο Σαββατοκύριακο της Ημέρας Εργασίας, ας σταματήσουμε να θεωρούμε ότι αυτές τις μέρες, όταν αναφέρεστε σε μια ομάδα εργαζομένων, θα μπορούσατε να μιλάτε για ανθρώπους που διαχειρίζονται τα smartphones τους. Αυτό είναι λίγο πολύ πώς λειτουργεί με μια στολή που ονομάζεται Gigwalk, η οποία έχει βρει έναν τρόπο να χτίσει ένα μεγάλο δίκτυο εργαζομένων temp μέσω αυστηρά μέσω μιας εφαρμογής iPhone και τώρα είναι διαθέσιμο σε κινητά τηλέφωνα Android.
Το MO της Gigwalk είναι να χρησιμοποιήσει την εφαρμογή του για να κινητοποιήσει γρήγορα τους προσωρινά εργαζόμενους για έργα που καλύπτουν πολλές περιοχές. Πέστε, για παράδειγμα, μια μεγάλη εταιρεία χρειάζεται εικόνες από εστιατόρια ή τρέχοντα μενού για έναν ηλεκτρονικό οδηγό. Η Gigwalk θέτει τη λέξη στην εφαρμογή της και οι άνθρωποι έχουν την ευκαιρία να κάνουν λίγα επιπλέον χρήματα, συνήθως σε $ 12 έως $ 15 την ώρα.
Kudos στο Gigwalk για τη δημιουργία ενός νέου τύπου αγοράς εργασίας για να αντιμετωπίσει θέσεις εργασίας που διαφορετικά θα ήταν πιθανώς πολύ πολύπλοκες λογικά για να γίνει. Έχει προταθεί ότι θα μπορούσε να γίνει το "eBay της δουλειάς".
Κάποιος παρακολουθεί
Έτσι είναι όλα καλά, έτσι; Λοιπόν, κυρίως. Αλλά υπάρχει και μια άλλη πτυχή του μοντέλου του Gigwalk, που μπορεί να σας δώσει μια παύση. Συλλέγει σχολαστικά τα δεδομένα απόδοσης σε αυτό το καθένα, με στόχο να είναι σε θέση να ταιριάζει καλύτερα με τις μελλοντικές συναυλίες. Παρακολουθεί πόσο καιρό χρειάζεται ένα άτομο να απαντήσει σε μια ειδοποίηση εργασίας σχετικά με την εφαρμογή του - είναι πολύ αργή και εσείς εκτιμάτε τη βαθμολογία σας. Παρακολουθεί το GPS σε ένα τηλεφώνημα της θερμοκρασίας βλέπει πόσο χρόνο ξοδεύουν σε μια δουλειά και το λαμβάνει αυτό υπόψη κατά τη μέτρηση της παραγωγικότητάς του / της. Αναλύει τις έρευνες πελατών, φυσικά, αλλά επίσης αξιολογεί πόση πολυπλοκότητα μπορεί να χειριστεί ένα άτομο σε ένα έργο προτού ζητήσει βοήθεια.
Όλα αυτά είναι τυλιγμένα σε ένα "μαθηματικό προφίλ" που λέει ο Gigwalk ότι είναι πιο πιθανό ότι τα temps τους θα πετύχουν επειδή είναι ευκολότερο να τα αναθέσετε σε δουλειά για τα οποία ταιριάζουν καλύτερα. Και οι άνθρωποι του Gigwalk είναι αρκετά περήφανοι για αυτό. Όπως δήλωσε ο Διευθύνων Σύμβουλος Bob Bahramipour στο Bloomberg BusinessWeek: "Γνωρίζουμε περισσότερα για τους εργαζόμενους μας από ό, τι κανείς δεν γνώριζε ποτέ για τους εργαζόμενους".
Ο συνιδρυτής και ο CTO Matt Crampton είχαν περισσότερα λόγια σε μια πρόσφατη συνέντευξη στο Salon:
"Πίσω από τις σκηνές βλέπουμε όλους, ενώ πρόκειται να κάνουν το έργο τους. Κατασκευάζουμε αυτά τα μαθηματικά προφίλ πάνω από τους ανθρώπους, υπολογίζοντας ποιος κάνει καλές θέσεις εργασίας σε διάφορες συναυλίες. Μπορούμε να καταλάβουμε τι είδους δουλειές κάνουμε καλά και να αρχίσουμε να κατευθύνουμε πιο πολύπλοκες και υψηλότερες αμοιβές θέσεις εργασίας σε εσάς με βάση τις δεξιότητες που βλέπουμε στο εσωτερικό του συστήματός μας. Και έπειτα μπορούμε να παρέχουμε στις εταιρείες με εργαζόμενους το συγκεκριμένο είδος δεξιοτήτων που χρειάζονται για να κάνουν δουλειά ».
Όλα είναι απολύτως λογικά, ένα βαθύ τόξο για την αξιοκρατία και, όπως σημειώνει ο Crampton, εάν οι επιχειρήσεις -ιδίως οι έμποροι λιανικής πώλησης- διαπιστώσουν ότι αυτή η προσέγγιση μπορεί να τους παρέχει με συνέπεια γεωγραφικά κατανεμημένους χρόνους, θα αρχίσουν να αναζητούν άλλους τρόπους χρήσης τους. Και αυτό θα μπορούσε να καταλήξει στη δημιουργία νέων ειδών θέσεων εργασίας.
Αλλά υπάρχει το θέμα των προφίλ των εργαζομένων του Gigwalk. Σίγουρα, μπορεί να είναι καλοπροαίρετα, αλλά τι να κάνει τους βαθμούς απόδοσης της εργασίας να εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τα δεδομένα και να προέρχεται από αλγόριθμους; Πόσο απαραβίαστο θα είναι; Και ποιος τελικά θα μπορούσε να έχει πρόσβαση σε αυτά;
Ίσως να είμαι παράνομος-γράφοντας για τους αλγορίθμους, καθώς ο κινητήρας της ζωής του 21ου αιώνα θα σας το κάνει αυτό - αλλά βλέπουμε τον πρώτο υπαινιγμό για κάτι σαν βαθμολογίες πιστοληπτικής ικανότητας σταδιοδρομίας; Θα μπορούσατε μια μέρα να στενοχωρήσετε ότι τα σημεία δεδομένων σας έχουν κάνει λάθος;
Θέματα ιδιωτικότητας
Ακολουθούν άλλες πρόσφατες εξελίξεις στον τομέα της ψηφιακής ιδιωτικότητας:
- Είναι στο DNA σας να θέλουν να ενημερώσουν τους ανθρώπους τι είναι στο DNA σας; Μια μικρή εκκίνηση στη Μινεάπολη που ονομάζεται Miinome θέλει να δημιουργήσει αυτό που αποκαλεί η πρώτη "ελεγχόμενη από τον άνθρωπο γενετική αγορά". Θα αποθηκεύσει ηλεκτρονικά τα δεδομένα DNA όποιος έχει προσδιορίσει την αλληλουχία του γονιδιώματός του. Δεν έχετε πάει ακόμα εκεί; Λοιπόν, το Miinome θα το κάνει αυτό για σας δωρεάν ή με χαμηλό κόστος. Σε αντάλλαγμα, θα έχετε τη δυνατότητα να μοιράζεστε επιλεγμένες πτυχές των δεδομένων DNA σας - για παράδειγμα, δυσανεξία στη γλουτένη ή γενετική διάθεση για φαλάκρα αρσενικών μοτίβων - με εμπόρους που θα μπορούσαν να στοχεύσουν προσφορές σε εσάς βάσει των γονιδίων σας για σας.
- Είναι η ζωή μου και δεν είστε ευπρόσδεκτοι σε αυτό: Σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη του ερευνητικού κέντρου Pew, περισσότεροι από τους μισούς Αμερικανούς έφηβους που χρησιμοποιούν κινητές εφαρμογές έχουν αποφύγει ορισμένες, διότι θα πρέπει να μοιράζονται προσωπικά στοιχεία. Και μόλις οι μισοί από τους έφηβους που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι απενεργοποίησαν τις λειτουργίες εντοπισμού θέσης σε εφαρμογές που έχουν κατεβάσει. Οι ερευνητές δήλωσαν ότι διαπίστωσαν ότι οι Αμερικανοί έφηβοι τείνουν να σκεφτούν την ιδιωτικότητα με την έννοια της "κοινωνικής ιδιωτικότητας" ή αν μια εφαρμογή είναι "ανατριχιαστικό", αλλά δεν φαίνεται να ανησυχούν πολύ για τα προσωπικά δεδομένα που συλλαμβάνονται μέσω διαφήμισης ή κυβερνητικής επιτήρησης, οι ενήλικοι κάνουν.
- Ευχαριστούμε που συμμεριζόμαστε: Οι ιατρικές και κινητές εφαρμογές για κινητά είναι μια επιχείρηση έκρηξης - περίπου 97.000 διαφορετικές είναι τώρα στην αγορά. Και πολλοί άνθρωποι μοιράζονται πολλές πολύ προσωπικές πληροφορίες μέσω αυτών των εφαρμογών, υποθέτοντας ότι θα παραμείνει ασφαλής και ιδιωτική. ΟΧΙ ακριβως. Μια πρόσφατη μελέτη διαπίστωσε ότι πολλές εταιρείες εφαρμογών για την υγεία δεν κρυπτογραφούν τα δεδομένα που λαμβάνουν και ότι λιγότερα από τα μισά από αυτά που αναλύθηκαν δεν δημοσίευσαν πολιτικές απορρήτου. Άλλοι δεν αποκάλυψαν ότι τα συλλαμβανόμενα δεδομένα θα μπορούσαν να διατεθούν σε τρίτους.
- Όχι ότι δεν σας εμπιστεύομαι: Μια εφαρμογή "Boyfriend Tracker" αφαιρέθηκε από το κατάστημα εφαρμογών Google Play στη Βραζιλία την περασμένη εβδομάδα, απαντώντας σε καταγγελίες σχετικά με ενδεχόμενη εισβολή σε καταχρήσεις απορρήτου - αλλά όχι πριν από τη λήψη δεκάδων χιλιάδων Βραζιλιανών. Η εφαρμογή επιτρέπει στους χρήστες να λαμβάνουν ένα ιστορικό κλήσεων, να λαμβάνουν εισερχόμενα ή εξερχόμενα μηνύματα κειμένου, να εντοπίζουν τη θέση ενός συνεργάτη σε έναν χάρτη χρησιμοποιώντας το GPS και να ενεργοποιούν το τηλέφωνο για να ακούσουν το περιβάλλον.
- Βοηθήστε μας να σας βοηθήσουμε να μείνετε έγκυος: Νωρίτερα αυτό το μήνα, μια εφαρμογή που ονομάζεται Glow εγκαινιάστηκε με στόχο να βοηθήσει τις γυναίκες να μείνουν έγκυες. Τεχνικά, είναι μια δωρεάν εφαρμογή γονιμότητας, αλλά αυτή που ξεπερνά ακριβώς την παρακολούθηση του εμμηνορροϊκού κύκλου μιας γυναίκας. Ζητά από τους χρήστες να εισάγουν πολύ λεπτομερείς πληροφορίες για την υγεία τους και τη σεξουαλική τους ζωή - συμπεριλαμβανομένης της συχνότητας του φύλου και των σεξουαλικών θέσεων. Όσο πιο λεπτομερείς είναι οι πληροφορίες, λένε οι δημιουργοί του Glow, τόσο πιο ακριβής είναι η εφαρμογή που μπορεί να είναι η προβολή της καλύτερης πιθανότητας μιας γυναίκας να μείνει έγκυος. Η λάμψη είναι μοναδική και με άλλο τρόπο. Οι χρήστες που εγγράφονται για μια υπηρεσία που ονομάζεται Glow First μπορούν να λάβουν βοήθεια για να πληρώσουν για τις θεραπείες γονιμότητας.
Βίντεο bonus: Ο Rick Smolan, συγγραφέας του "The Human Face of Big Data" ζυγίζει για το πόσο δεν ξέρουμε για το τι συμβαίνει σε όλες τις προσωπικές πληροφορίες που είμαστε τόσο ευτυχείς να μοιραστούμε.
Βίντεο μπόνους μπόνους: Είναι τόσο δύσκολο να κάνεις το Big Data διασκεδαστικό. Έτσι η Intel στράφηκε σε πιθήκους και γάτες.
Περισσότερα από το Smithsonian.com
Πόσο μεγάλα δεδομένα θα αποτελέσουν το τέλος στις συνεντεύξεις εργασίας
Πόσο μεγάλα δεδομένα άλλαξαν τη χρονολόγηση
