Νωρίτερα αυτή την εβδομάδα, το Σαν Φρανσίσκο έγινε η πρώτη πόλη των ΗΠΑ που πέρασε νομοσχέδιο για τους εργαζόμενους λιανικής. Τα νέα διατάγματα της πόλης θα διασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοι θα έχουν περισσότερα χρονοδιαγράμματα στάβλων, πρόσβαση σε υπερωρίες και αποζημίωση για τις αλλαγές χρονοδιαγράμματος της τελευταίας στιγμής, τις εκθέσεις Fortune. Οι διαχειριστές θα υποχρεούνται επίσης να δημοσιεύουν προγραμματισμούς τουλάχιστον δύο εβδομάδες εκ των προτέρων και οι υπάρχοντες υπάλληλοι θα έχουν την ευκαιρία να καλύψουν ώρες πριν η διεύθυνση προσλάβει νέα βοήθεια.
Περίπου το 5% των επιχειρήσεων του Σαν Φρανσίσκο θα υποβληθούν στις μεταρρυθμίσεις λιανικής πώλησης, συνεχίζει η Fortune. Η νέα νομοθεσία θα ισχύει μόνο για επιχειρήσεις με 20 ή περισσότερες τοποθεσίες και με τουλάχιστον 20 υπαλλήλους στο Σαν Φρανσίσκο. Το νομοσχέδιο έχει ήδη εγκριθεί από το συμβούλιο εποπτών και τώρα απαιτεί απλώς την υπογραφή του δημάρχου του Σαν Φρανσίσκο πριν τεθεί σε εφαρμογή, οι εκθέσεις Fortune. Μέχρι στιγμής, το Σαν Φρανσίσκο είναι το πρώτο που προχώρησε με ένα τέτοιο νομοσχέδιο, αν και το Κογκρέσο συζήτησε το θέμα τον Ιούλιο.
Ενώ ορισμένοι υποστηρίζουν ότι οι μεταρρυθμίσεις του Σαν Φρανσίσκο θα βλάψουν τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, υπάρχει αυξανόμενη εθνική στήριξη για καλύτερη μεταχείριση των ωριαίων εργαζομένων, αναφέρουν οι New York Times . Περίπου 7, 5 εκατομμύρια εργαζόμενοι - διπλάσιος αριθμός το 2007 - επί του παρόντος εργάζονται με μερική απασχόληση, αλλά επιθυμούν να εργάζονται με πλήρη απασχόληση. Σχεδόν οι μισοί από τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση λαμβάνουν μια εβδομάδα ή λιγότερη ειδοποίηση σχετικά με το πρόγραμμά τους, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας.
Έχοντας προβλέψιμες ώρες μπορεί να κάνει τη διαφορά μεταξύ της ανάληψης άλλης δουλειάς, της εγγραφής σε μια νυκτερινή τάξη ή της ικανότητας να δεσμευτεί να πάρει τα παιδιά μετά το σχολείο, επισημαίνουν οι Times . Σύμφωνα με τα αποτελέσματα μιας μελέτης του Πανεπιστημίου του Σικάγου, η οικονομία, με τη σειρά της, θα ωφελούσε. Οι εργαζόμενοι δεν θα καούν και θα εγκαταλείψουν όπως συχνά, ενώ οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση μπορούν επίσης να αναζητήσουν δεύτερες θέσεις εργασίας εάν το επιθυμούν. Όπως ανέφεραν οι συγγραφείς της μελέτης, "Είμαστε σίγουροι ότι μπορούμε να προχωρήσουμε με πολιτικές που δουλεύουν τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για την κατώτατη γραμμή των επιχειρήσεων".
